Index égalité Homme/Femme 2022
Résultats de Floralis
Index égalité Homme/Femme 2022
L’index égalité homme femme chez Floralis est de 84/100 :
| Points obtenus | Nombre de points maximum de l'indicateur | |
|---|---|---|
| 1 - Écart de rémunération (en %) | 39 | 40 |
| 2 - Écarts d'augmentations individuelles (en points de %) | 35 | 35 |
| 3 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (en %) | 0 | 15 |
| 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 84 | 100 |
Objectifs de progression :
- Objectif indicateur écart de rémunération : Point d'attention permanent
- Objectif indicateur retour de congé maternité : Mise en place au sein de notre politique salariale une augmentation individuelle pour chaque retour de maternité/adoption
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